garage*

んとね。うちの所属チームね今6人体制なのね。
男性3人女性3人。でもって、シフトの休み希望は会社のルールとして月に3日、希望休を入れれます。あ、厳密に言うと3日以上は上司に要相談ね。だいたい通ります。
でさ、私はもう手のかかる子供も介護の必要な親も今はまだ居ない訳で夫の休みも平日なので3日分入れたり入れなかったりの希望休
なので土日祭日は全て仕事の日々でしたが、5月に父の14回忌がありまして半年以上振りに日曜日に希望休入れようと思って気がついたその日は、母の日。
父は母の日の翌日に亡くなり母の日って変動するやん。第二日曜日だからさ。
で、その日だと気がついた。
私以外の2人の女性は、常に日曜日希望休
一応上司に聞いたら、勿論休んで良いって言われましたけど、理由を聞かれた。
ふと、思ったんだよね。何で私だけ理由が必要？？
他の2人は当たり前の様に日曜日全て希望休なのにね。
なーんかさ、わかるよ、母の日だものね。
忙しいのも分かるけど、もう知らんって思って土曜日も希望休入れて土日休みにしたわ。
んでもってさ、月末の日曜日もその前日の夜に野球母同窓会なので入れました。
来月はGWで祭日も多いしその他全ての日曜祭日仕事だろうからもう入れたもんね。
知るかー